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寧夏中房集團西寧分公司招聘啟事

發布于2019-02-25 分類:企業 編輯:寧寧

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  一、公司簡介


  寧夏中房集團西寧房地產開發有限責任公司成立于1998年,是青海省第一家國家一級開發資質房地產開發企業。公司成立至今,扎根西寧20載,始終堅持“建精品、創名牌”和“永遠忠誠于客戶”的經營理念,續多年年度銷售額領先。1998年至今累計投資45億元,先后建設了南小街、國際村項目和以“國際村”為輻射的國際村公寓、半山花園、都市綠洲、體育花園、夏都家園、夏都府邸等高品質住宅小區。目前在建項目薩爾斯堡、中房·城北國際村(樓盤詳情戶型圖相冊地圖400-898-0971 轉 5181)已成為西寧市地標樓盤。2019年因公司事業拓展,將重金招募精英人員,現誠邀您的加盟。


  二、招聘崗位


  (一)崗位名稱:裝飾設計管理崗1位


  崗位要求:


  1、學歷:大學本科及以上學歷,建筑、美術相關專業;


  2、年齡:25-40歲;


  3、工作經歷:3年及以上相關工作經驗;


  4、技能:熟練室內裝修圖紙的設計,手繪能力強;熟悉裝修施工工藝、質量標準及相關技術規范;


  5、熟練使用CAD繪圖軟件的操作,具有較強的協調能力、組織能力及文字表達能力;


  6、有設計院工作經驗者優先。


  崗位職責:


  1、參與方案設計交底,裝修設計設計任務書編制及成果評審,擴初設計任務書編制和評審,施工圖設計任務書編制和評審,裝修施工方案審查等;


  2、參與設計后評估參與重大設計變更的評審,參與設計后評估現場施工配合;


  3、負責組織本專業一般設計變更評審并決策,定期對本專業設計變更進行統計分析,負對本專業設計變更的執行結果進行跟蹤;


  4、參與材料設備的選型,負責對施工圖報批過程中技術問題進行解答;


  5、協助預算部進行成本管理體系的維護和改進。


  薪酬待遇:


  試用期:(6個月)


  基本工資+崗位工資+各項補貼,無績效工資,年終獎減半計發。


  正式員工:年總收入12w-13w


  (二)崗位名稱:建筑設計管理崗1位


  任職資格:


  1、學歷:大學本科及以上學歷,建筑設計相關專業;


  2、年齡:25-35歲;


  3、工作經歷:3年及以上房地產行業建筑設計管理工作經驗;


  4、技能:熟練掌握CAD制圖軟件,具有建筑計規劃能力,具有一定的美學設計創意能力,有施工現場工作經驗及取得職業資格者優先。


  5、有設計院工作經驗者優先。


  職責描述:


  1、負責追蹤國內熱銷樓盤,進行前沿產品的分析與研究,組織產品及戶型優化和深化研究,負責基本產品設計理念和規范的制定,負責新材料,新產品,新工藝,新技術,新設備的跟蹤和研究,負責組織項目技術創新,提出新技術(如節能、環保技術)在項目中應用的合理性建議;


  2、參與選擇概念設計、方案設計,擴初設計單位、擴初設計任務書、擴初設計成果的評審以及質量,進度,成本等的管理和控制,參與審查直屬房地產公司施工圖設計與前期設計的一致性,參與確定影響效果的材料設備選型;


  3、負責組織重大設計變更評審,參與設計后評估;


  4、參與建立、更新設計類供方信息庫,協助建立、維護設計領域的戰略合作伙伴關系,參與概念、方案、擴初設計類供方的履約評估;


  5、參與概念設計、方案設計、擴初設計類供方招標文件編制以及供方答疑及發標工作,參與對標設計單位(概念設計、方案設計、擴初設計)進行詢價、議價;


  6、參與相應職責部分目標成本的編制工作,負責提供相應職責部分的技術支持、成本支出計劃和意見,負責落實責任范圍內的成本控制目標;


  7、監督樣板間施工進度以及保持設計風格,竣工驗收、竣工總結以及竣工圖紙會審。


  試用期:(3-6個月)


  基本工資+崗位工資+各項補貼,無績效工資,年終獎減半計發。


  正式員工:年總收入12w-13w


  (三)崗位名稱:電氣設計管理崗1位


  崗位職責:


  1、負責圖紙會審以及與設計院溝通圖紙變更事宜,處理現場中遇到的技術問題;


  2、設計完成后進行現場技術交底,項目按時完成通電工作。


  3、負責與參與電氣設計方案、初設、擴初設計和施工圖設計工作,負責與參與施工服務、驗收、設計、審查、回訪等工作。


  任職資格:


  1、電氣工程及其自動化等相關專業,大學本科及以上學歷,25-35歲,經驗豐富、能力出眾者可適當放寬要求;


  2、具有3年及以上房地產行業電氣設計管理工作經驗;


  3、熟悉高低壓配電設計規范,具有強、弱電設計規劃能力,精通電氣控制技術;


  4、能熟練操作AUTOCAD及OFFICE等繪圖辦公軟件,具有一定的美學設計創意能力,能獨立熟練編制技術文件以及施工圖設計;


  5、了解高低壓配電系統,熟悉電氣設備的技術指標及性能參數;


  6、有施工現場工作經驗及取得職業資格者優先,有設計院工作經驗者優先;


  7、認真、細致、負責的職業態度,語言表達能力強,善于溝通,上進性強。


  薪酬待遇:


  試用期:(3-6個月)


  基本工資+崗位工資+各項補貼,無績效工資,年終獎減半計發。


  正式員工:年總收入12w-13w


  (四)崗位名稱:水暖安裝甲方代表1位


  崗位職責:


  1、負責前期給水(施工用水與正式用水)、排污(施工排污、生活排污)、電(臨時用電與正式用電)、燃氣方案審核優化、報送相關主管部門,為項目報建工作提供技術支持;


  2、設計條件制定,規劃階段方案圖審核、優化,工程技術、質量、進度、安全管控;


  3、審核簽署現場洽商變更,協調現場各方關系;


  4、負責消防、通風、人防、電梯、水暖等分包工程量計算,編制招標文件(技術要求部分)及招標清單,負責各分包工程招標技術銜接工作,審核各分包工程投標文件技術標部分;


  5、優化施工圖、材料應用方案。


  任職資格:


  1、土木工程、給排水、暖通專業,大學本科及以上學歷,25-35歲,經驗豐富、能力出眾者可適當放寬要求;


  2、3年及以上高層建筑項目工程管理或施工管理經驗;


  3、熟悉施工現場工作流程,熟悉設備、材料等的國內標準及技術,熟練掌握CAD繪圖軟件的操作;


  4、有施工現場工作經驗及取得職業資格者優先。


  薪酬待遇:


  試用期:(3-6個月)


  基本工資+崗位工資+各項補貼,無績效工資,年終獎減半計發。


  正式員工:年總收入13w-14w


  (五)崗位名稱:土建預算崗1位


  崗位職責:


  1、能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定,精通本專業理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預算定額及有關政策規定,為正確編制和審核預算奠定基礎。


  2、負責審查施工圖紙,參加圖紙會審和技術交底,依據其記錄進行預算調整。


  3、協助領導做好工程項目的立項申報,組織招投標,開工前的報批及竣工后的驗收工作。


  4、工程竣工驗收后,及時進行竣工工程的決算工作;


  5、工程決算后,要將工廠決算單送審計部門,進行審計;


  6、完成工程造價的經濟分析,及時完成工程決算資料的歸檔;


  7、協助編制基本建設計劃和調整計劃,了解基建計劃的執行情況。


  任職資格:


  1、工民建、工程造價、預算相關專業,大學本科及以上學歷,25-35歲之間,經驗豐富、能力出眾者可適當放寬要求;


  2、3年及以上施工單位或房地產公司工程成本預算或工程造價工作經驗;


以上信息僅供參考,最終以開發商公布為準。本稿件為西寧房產網 獨家原創稿件,版權所有,引用或轉載請注明出處。

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